Posso do Pr Eliel Borba na ADNA - Los Angeles

SETE PASSOS PARA VENCER A CRISE FINANCEITA

Aprendendo com uma mulher sábia!

2 Reis 4:1-7

I) Não aceite a crise como “um beco sem saída”. (2 Reis 4:1)
1. Não existe beco sem saída para os filhos de Deus.
2. O otimista nunca diz: “Não tem jeito!”
3. O otimista consegue enxergar aquilo que os outros não percebem.
“Sempre haverá uma saída em Deus”.
II) Não aceite um acordo para perder aquilo que você tem de mais precioso. Ela tinha “os filhos” que serviria como pagamento das dividas. Eles seriam levados como escravos.
Dependendo dos acordos que fazemos, vencemos as dividas, ou por elas somos vencidos.
1. Há pessoas que fazem acordo, mas sacrificam aquilo que é inegociável.
a. Sacrificam os Filhos, esposa, o casamento, a família.
b. Sacrificam a saúde.
c. Sacrificam sua Honestidade, sua integridade.
d. Sacrificam sua comunhão dom Deus.
III) Busque orientação, conselho, direção financeira.
“...clamou a Eliseu, dizendo:...” (2 Reis 4:1)
1. As grandes empresas pagam muito dinheiro por uma orientação sábia de um consultor financeiro.
“Não havendo sábios conselhos, o povo cai, mas na multidão de conselhos há segurança” (Pv 11:14).
“O caminho do insensato é reto aos seus próprios olhos, mas o que dá ouvidos ao conselho é sábio”. (Pv 12:15)
“ Quando não há conselhos os planos se dispersam, mas havendo muitos conselheiros eles se firmam”. (Pv 15:22)
“Com conselhos prudentes tu farás a guerra; e há vitória na multidão dos conselheiros”. (Pv 24:6)
IV) Siga a instrução recebida. (2 Reis 4:5,6)
Muitas pessoas morrem porque não seguem a instrução recebida do médico.
1. Ela acreditou na idoneidade do conselheiro. 2. Ela colocou em prática aquilo que ouviu.
3. Ela seguiu a instrução completa, não mudou nada.
V) Não milagre financeiro sem trabalho. (2 Reis 4:3,4)
Acredite em milagre não em mágica.
1. Pedir vasilhas. 2. Carregar vasilhas. 3. Encher as vasilhas. 4. Sem trabalho não há vitória sobre a crise financeira.
2. Um problema chamado preguiça.
“A preguiça faz cair em profundo sono, e a alma indolente padecerá fome”. (Pv 19:15)
“Está atenta ao andamento da casa, e não come o pão da preguiça”. (PV 31:27)
“...se alguém não quiser trabalhar, não coma também”. (2 Ts 3:10)
“O preguiçoso inventa as desculpas mais esfarrapadas para não trabalhar”. (Pv 22:13)
VI) Não use desculpas ilógicas para não pagar a divida.
1. Quem deve não foge das dividas.
2. Quem deve respeita o credor. A viúva não tirou razão do credor desrespeitando-o.
3. Quem deve busca uma forma de resolver seu problema.
VII) O tripé do sucesso financeiro.
1. Comprar. (O que tens em casa? Algo que ela tinha comprado.) Primeiro, você precisa saber comprar. No mundo inteiro as pessoas sabem o que é desconto. Quem sabe comprar, é um bom administrador.
2. Vender. (O pouco foi multiplicado, agora ela precisava negociar bem!) Tudo na vida depende da nossa capacidade de negociação. Ex. Gleidson, recebeu um oferta de 100 reais e com ela fez chocolate e vendeu durante 6 meses, o tempo que demorou para Deus abrir uma porta de trabalho para ele e sua esposa.) Um dos principais segredos do sucesso financeiro está no saber negociar.
3. Pagar. (Leve a sério os compromissos assumidos.) Deus não pode abençoar:
a. Pessoas desonestas, (Ef 4:28).
b. Pessoas descontroladas, (Gl 5:23)
c. Pessoas irresponsáveis, (Mt 25:18, 26-29).

Conclusão:

A sua vida amanhã, depende de como você administra suas finanças hoje.
“Vivei do resto...” (1 Reis 4:7)

Quem Realmente Somos

Um Abraço a todos do Ministério MANA

Participei de muitos treinamentos e gostaria de compartilhar o esboço da mensagem que para mim foi o ponto alto do treinamento. Creio que todos nós que somos ministros devemos prestar muita atenção nestes cinco ítens importantes para qualificar nossa influência no lugar onde Deus tem nos colocado.

"Quanta influência, eficácia e produtividade um líder pode ter?

Por quanto tempo um líder pode permanecer na máxima influência e produtividade?

Sob quais circunstâncias essas coisas diminuem?

Exemplos temos muitos: Bill Gates, Warren Buffet, Jimmy Carter, Rei Salomão. É admissível que o quadro do ciclo de vida do líder cristão possa continuar aumentando positivamente?

I. A fase da “paixão”A maioria dos líderes jovens em seus vinte anos tem “estórias”. Líderes jovens têm um coração em chamas. Os líderes jovens desejam fazer a diferença com suas vidas. Se você é um líder com seus vinte anos, há uma razão para ter sentimentos poderosos bem lá dentro – é Deus falando com você.

II. A fase “desenvolvimento de habilidades”Os líderes não podem viver apaixonados sozinhos. Os seguidores só conseguem agüentar a paixão e empolgação do líder até certo ponto e, então, querem saber qual é o plano. Os seguidores precisam saber que o líder se importa com eles e que são parte de um relacionamento. Você precisa adicionar habilidade à sua paixão a fim de manter a eficiência crescendo positivamente. Se você recebeu o dom de liderança, você tem obrigação de desenvolvê-lo. · Leia tudo que puder sobre liderança.· Vá onde se ensina sobre liderança.· Rodeie-se de líderes que sejam melhores que você e faça-lhes perguntas importantes.· Mantenha-se liderando algo.

III. A fase “desenvolvimento de liderança”Somente líderes podem desenvolver outros líderes. Identifique outros líderes em potencial de sua igreja e promova-os a cargos de liderança. Bons candidatos apresentam os “Três C’s”1. Caráter2. Competência3. Compatibilidade

IV. A fase “constelação de colegas”

É quando um líder não teme mais compartilhar poder. Identifique áreas fortes de responsabilidade no ministério e promova líderes para assumi-las.

O que procurar em líderes que podem ser promovidos a este nível.

1. Inteligência.

2. Energia – energia interna e a habilidade para entusiasmar outras pessoas.

3. Q.I. Relacional – aqueles que conseguem fazer as coisas sem machucar pessoas no processo.

4. Espírito de “Vencer ou morrer”.Se os líderes não caminharem para esse nível, eles se tornarão o obstáculo de crescimento em suas igrejas. Se os líderes não desenvolverem outros líderes ao nível máximo, os líderes não desenvolvidos partirão no final. A maioria dos líderes com alta capacidade não é sedenta de poder – é sedenta de impacto.

V. A fase “ungida”.

Ninguém pode ou deve aspirar por essa fase - somente Deus pode fazer isso. Temos o caso de Billy Graham. Líderes ou pastores denominacionais. Compromissos de homens de estado ou embaixadores em cidades ou comunidades.

CONCLUSÃO
Os líderes podem continuar influentes.

- Se os líderes agirem corretamente, sua influência e impacto podem continuar forte até o dia de sua morte. Deus quer que cada líder trabalhe no cume de seu potencial de liderança.

Liderança é uma questão de vida ou morte."
E então? Que acharam?

Não seria importante a gente pensar um pouco agora nestas áreas e avaliar onde estamos?

Faça isso agora!! Você será ricamente abençoado!

Aprendi muito com meu lider Pr. Marcelo Brinholi - Deus o Abençoe

Liderança Saudável

ELIEL BORBA - EVANGELISMO E LIDERANÇA
(Êxodo 18 1-27)

Introdução
- Primeira semana - Os servos de Deus - Atos 13. 1-12- Chamados por Deus, Reconhecidos e enviados pela Igreja e usados por Deus no poder do Espírito Santo- Semana Anterior - Modelo de Liderança - Mc. 10. 32-45- O caminho do serviço e da cruz para o exercício da liderança espiritual- Hoje - Uma liderança saudável- Alguns líderes tem se perdido em meio à sua caminhada- Erros são cometidos, princípios não são observados- Vivemos uma crise de liderança em diversas áreas em nosso país (notícias)- Àqueles que almejam exercer a liderança (presbiterato, diaconato, líderes de células, de ministérios ou outros) precisam ter em mente a necessidade de exercitarem uma liderança saudável - No texto de Ex. 18 1-27 vamos ver três características de um homem/mulher que exerce uma liderança saudável

1) Uma liderança saudável valoriza a família

- Este é um grande desafio aos líderes- Moisés havia enviado sua esposa e filhos de volta à casa do sogro em meio a sua jornada no Egito - (vs. 4.20) (vs18.2)- Não podemos precisar o tempo, mas Moisés estava longe de sua família em meio à obra de Deus- A primeira atitude abençoadora do sogro de Moisés (Jetro) foi proporcionar novamente esta aproximação- O grande ensinamento para nós está no equilíbrio- Muitos usam a família como desculpa ou pretexto para não realizarem a obra de Deus- Alguns estão dizendo: quando tudo estiver resolvido em casa (filhos crescidos, formados, casa própria adquirida, vida tranquila, aposentadoria....) aí sim, vou servir a Deus- Mt. 19.29 "E todo aquele que tiver deixado casas, ou irmãos, ou irmãs, ou pai, ou mãe ou mulher, ou filhos, ou campos, por causa do meu nome, receberá muitas vezes mais e herderá a vida eterna." (contexto de "perigo de riqueza" ou comodismo)- Somos chamados à uma obra gloriosa, Jesus promete a todos que tomarem parte em sua batalha, compartilharão de sua vitória, em outras palavras, enquanto cuidamos da "casa" de Deus, Deus cuida da nossa casa- Mas outros estão tão envolvidos na obra de Deus que deixaram as famílias expostas ao inimigo- Risco: perder Deus no meio da obra de Deus- Prioridades da nossa vida 1- Deus / 2- Família / 3-Trabalho / 4- Igreja(ministérios)- Observamos líderes se "escondendo" dos relacionamentos familiares nas muitas atividades de igrejas e ministérios, assim como no trabalho secular- Paulo ensino em 1 Tm 3. 1-5 - a liderança começa em casa- Não falamos de famílias perfeitas (não existem), mas famílias que busquem andar sob a direção de Deus- Uma liderança saudável valoriza a família

2) Uma liderança saudável valoriza os relacionamentos

- Em primeiro lugar uma liderança saudável valoriza a família- Moisés como líder estabelece dois níveis de relacionamentos essenciais- O primeiro nível de relacionamento é com Deus - Vs. 15 - Moisés consultava a Deus- Para exercer uma liderança saudável dependemos de ouvir a voz de Deus- Um líder muitas vezes está só - contará somente com Deus- Vs 24.12 - "Então disse o Senhor a Moisés: Sobe a mim, ao monte, e fica lá..."- Subir ao monte - ir e permanecer na presença de Deus (vs. 15-18)- Mt. 14.23 "E despedidas as multidões, subiu ao monte, a fim de orar sozinho".- Jesus também valorizava tempo em oração (Mt. 26.36; Mc. 1.35; Lc. 3.21)- Uma liderança só é saudável se tiver experiência de tempo com o Pai- Moisés ensinava os estatutos do Deus e suas leis- Uma liderança saudável está baseada no ensino da Palavra de Deus e conhece esta Palavra (Sl 119.103; 105; Sl 1.2)- O segundo nível de relacionamento é com as pessoas- Vs. 13 - Moisés estava diante (com) o povo - de dia até à noite- Líderes do mundo se trancam em escritórios - difícil acesso- Líderes do Reino - estão junto com o povo de Deus- Moisés ouviu seu sogro - o líder precisa saber ouvir conselho- Líder precisa saber que Deus usa a todos de seu Corpo e fala de diversas maneiras- O líder precisa saber trabalhar em equipe- Risco "Moisés (líder) ouve a Deus, não precisa ouvir aos homens"- Moisés recebeu conselho - Estabeler líderes 100, 50 e 10- Moisés atendeu às palavras de seu sogro (vs, 24-26)- Uma liderança saudável valoriza os relacionamentos, vertical e horizontal

3) Uma liderança saudável valoriza o caráter

- Em primeiro lugar uma liderança saudável valoriza a família- Em segundo lugar uma liderança saudável valoriza os relacionamentos- Mas uma liderança saudável valoriza o caráter para exercer a obra de Deus- Homens e mulheres que não tem do que se envergonhar (2 Tm. 2.15)- Vs 21. As características de homens/mulheres para liderança de 100-150 e 10- Capazes - pessoas experimentadas, tenha certa experiência- Lembrando que nossa capacidade vem do Senhor - 1 Tess. 5.24 "Fiel é o que vos chama, o qual também o fará"- Tementes a Deus-"O temor do Senhor é o princípio da sabedoria" Pv. 9.10- Verdade - pessoas verdadeiras, fiéis, moldadas pela palavra de Deus - Paulo em 2 Cor. 11.10 "A verdade de Cristo está em mim..."- Que aborreçam a avareza - literalmente - "que não recebam suborno"- I Tm 3 1-10, 2 Tm 2.2 - também falam destas características da liderança- Uma vida de santidade, uma vida de caráter diante de Deus- Melhor definição de caráter: "Aquilo que você é quando ninguém está vendo"- Uma liderança saudável valoriza o caráter

Conclusão

- Tema: Liderança saudável- Em primeiro lugar uma liderança saudável valoriza a família- Em segundo lugar uma liderança saudável valoriza os relacionamentos- Por último uma liderança eficaz valoriza o caráter- Após receber o conselho de Jetro Moisés colocou em prática suas instruções- Agora que vimos na Palavra de Deus suas orientações a respeito de uma liderança saudável, precisamos nos posicionar, colocar nossa vida diante de Deus com sinceridade e fazermos um "concerto" com Ele para podermos serví-lo de uma maneira eficaz, livre e saudável- Deus nos acolhe e recebe a todos - todos sendo usados por Deus, seja no grupo de 10, 50 ou 100 até que "todos cheguem à perfeita varonilidade, à medida da estatura de Cristo". Ef. 4.13